Não haverá acúmulo de salários para diretor da Sercomtel

O presidente da telefônica Sercomtel, Claudio Tedeschi, através de sua assessoria de comunica, informa que o novo diretor comercial, Luciano Khul, apesar de acumular as funções de presidente da Ask e da Sercomtel Iluminação, não irá acumular salários, o que foi confirmado por Khul.

Segundo Tedeschi, Khul foi escolhido pela sua vasta experiência no setor comercial e o que poderá colaborar para melhorar o desempenho da Sercomtel.

7 comentários em “Não haverá acúmulo de salários para diretor da Sercomtel

  • 18/03/2019, 11:54 em 11:54
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    Creio profundamente que a Tim, Vivo, Oi, Net, Algar e Claro estão com medo de Kuhl.
    Com Kuhl ou sem Kuhl, caduca ou não?

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  • 18/03/2019, 14:51 em 14:51
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    Tedeschi que se cuide, será trocado pelo Dagoberto do Belinati, Luciano Kühl.

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  • 18/03/2019, 18:12 em 18:12
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    Empresa inchada, tem mais cacique que índios em alguns setores ,cheio de gente ocupando cargos de chefia que nem sabem sua função, muito funcionários de carreira competente deixado de lado, triste cina esse Sercomtel, pior que não tem valor comercial nenhum , única coisa que tem valor é a carteira de clientes que a cada dia encolhe …

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  • 18/03/2019, 18:20 em 18:20
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    Tio Bila caiu pelo povo Janene. Marcelo cairá pelo povo Barros.

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  • 18/03/2019, 21:36 em 21:36
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    Não menosprezando a capacidade do Luciano, mas, é muita funcao para administrar, considerando as especificidades de cada area e a situação adversa que a empresa tem passado. A Dir. Comercial esta abandonada ha anos e necessita de toda atencao e foco. Vá em frente Luciano, é um grande desafio na sua carreira.

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  • 19/03/2019, 08:53 em 08:53
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    Não sei se é uma boa pra Sercomtel… Quem tem Khul tem medo né

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  • 19/03/2019, 15:29 em 15:29
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    Essas pequenas economias…
    Escondem a real intenção..
    Manutenção de Poder…
    E não esclarece ao público…
    Que o salário de diretor comercial é superior a 20 mil reais…
    Que o salário dos diretores das empresas sucursais é inferior a 15 mil…
    Que embora não acumule o salários…
    Optará pelo de maior valor…
    Sem contar outros problemas de governança corporativa que isso trás…
    E a regra de ouro do serviço público…
    Ñ concentrar o poder decisório numa mesma pessoa…

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